Алматы, Астана, Барнаул, Владивосток, Владимир, Воронеж, Ижевск, Иркутск, Казань, Калининград,
Минск, Москва, Новосибирск, Нижний Новгород, Самара, Тамбов, Тула, Хабаровск, Чебоксары

Ижевский выпуск

 Предcтавляем ижевский выпуск еженедельной газеты "Работа сегодня", публикующий объявления о вакансиях, обучении, мини-резюме людей, ищущих работу, информацию о рынке труда и образовательных услуг.
 Газета зарегистрирована в Министерстве РФ по печати, ФГУ "Поволжское межрегиональное территориальное управление". Свидетельство о регистрации ПИ N 18 -0303 от 9 февраля 2001г.
 Сигнальный номер газеты вышел 12 марта 2001 года.
 Формат издания - А3.
 Недельный объем издания в настоящее время - 128 полос.
 Дни выхода газеты - понедельник, среда, пятница.
 Газета адресована как работодателям, так и читателям, заинтересованным в поиске работы
 Особенности аудитории издания: газета ориентирована на людей, имеющих конкретную специальность и квалификацию, пользующуюся спросом на рынке труда. Структура расположения материала выбраны на основе специального маркетингового исследования, проведенного среди потенциальных читателей "Работы сегодня".
 Кроме того, в газете есть ряд интересных специфических особенностей:

1. Впервые в России в "Работе сегодня" используется рубрикатор, созданный на базе Международного классификатора профессий ISCO-88. Основу рубрикатора составляет понятие уровня квалификации работника. В свою очередь, на каждом уровне происходит деление по видам деятельности.
2. Людям, активно занятым поиском работы, предлагается купон для публикации объявления о поиске работы. Удобная и выразительная структура купона позволяет соискателям изложить о себе наиболее важные данные. Купон можно использовать при подаче объявления в любом пункте приема рекламы "Из рук в руки".
3. В отличие от многих других газет сходного профиля, "Работа сегодня" пытается отслеживать недобросовестных рекламодателей, дающих не соответствующую действительности информацию. Обо всех подобных случаях будет сообщаться в газете. И хотя полный контроль недобросовестной рекламы невозможен, редакция будет ориентироваться на эту политику и возлагает надежды на помощь читателей.
4. Наряду с публикацией вакансий и мини-резюме, в своих литературных материалах газета обращается к проблематике подбора кадров и трудоустройства в целом.