Алматы, Астана, Барнаул, Владивосток, Владимир, Воронеж, Ижевск, Иркутск, Казань, Калининград, Краснодар, Минск, Москва, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Пенза, Самара, Саратов, Тамбов, Тольятти, Томск, Тула, Ульяновск, Хабаровск, Чебоксары

Нижегородский выпуск

Представляем нижегородский выпуск газеты "Работа сегодня", публикующий объявления о вакансиях, обучении, мини-резюме людей, ищущих работу, информацию о рынке труда. Газета зарегистрирована Государственным комитетом РФ по печати, свидетельство о регистрации ПИ N18-1261 от 11.04.2003г. Сигнальный номер газеты вышел 9 апреля 2003г. Формат издания - А3.

С 14 ноября 2005 года нижегородская "Работа сегодня" выходит ДВА раза в неделю: в понедельник и четверг. Объем издания в настоящее время - 40 / 24 полосы. Газета адресована как работодателям, так и читателям, заинтересованным в поиске работы. Особенности аудитории издания: газета ориентирована на людей, имеющих конкретную специальность и квалификацию, пользующуюся спросом на рынке труда. Структура расположения материала выбрана на основе специального маркетингового исследования, проведенного среди потенциальных читателей "Работы сегодня". Кроме того, в газете есть ряд интересных специфических особенностей.

1. Впервые в России в "Работе сегодня" используется рубрикатор , созданный на базе Международного классификатора профессий ISCO-88. Основу рубрикатора составляет понятие уровня квалификации работника. В свою очередь, на каждом уровне происходит деление по видам деятельности.
2. Людям, активно занятым поиском работы, предлагается купон для публикации объявления о поиске работы. Удобная и выразительная структура купона позволяет соискателям изложить о себе наиболее важные данные. Купон можно использовать при подаче объявления в любом пункте приема рекламы "Из рук в руки"..
3. В отличие от многих других газет сходного профиля, "Работа сегодня" пытается отслеживать недобросовестных рекламодателей, дающих не соответствующую действительности информацию. И хотя полный контроль недобросовестной рекламы невозможен, редакция будет ориентироваться на эту политику и возлагает надежды на помощь читателей.
4. Наряду с публикацией вакансий и мини-резюме, в своих литературных материалах газета обращается к проблематике подбора кадров и трудоустройства в целом.

замечания и пожелания